Pracownik supermarketu: Praca polega na obsłudze klientów przy gablocie z mięsem, rybami i serami. Do obowiązków należeć będzie: - krojenie produktów mięsnych i serów; - ważenie towarów; - krojenie mięsa na sieczkarni do mięsa. - śledzenie terminów przydatności do spożycia towarów - dbanie o wygląd i czystość lady. - Dodawanie towarów do gabloty Dodatkowo pracownik musi dbać o czystość miejsca pracy: - mycie sprzętu (maszynka do mięsa / krajalnica do mięsa oraz wagi, na których ważony jest towar); Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane, na miejscu wszystko pokażą i nauczą obsługi sprzętu. Stawka: 22,03 zł/h (netto); 22,03 zł/h (netto) dla osób poniżej 26 roku życia; 30,50 zł/h (netto) dla osób poniżej 26 roku życia ze statusem studenta Harmonogram pracy: 8 - 10 - 12 godzin dziennie, 5 - 6 dni w tygodniu w systemie dwuzmianowym; Pracownik nie będzie mógł wybrać konkretnych godzin pracy. Pracownik otrzyma harmonogram zmian bezpośrednio w sklepie od kierownika. 1 - 04/06/9:00 - wczesna zmiana może rozpocząć się wcześniej, godzinę przed otwarciem sklepu (która godzina to będzie, zależy od godziny otwarcia sklepu); 2 - 14/17:00 - zmiana popołudniowa - późniejsza zmiana może zakończyć się godzinę po zamknięciu sklepu (która to będzie godzina, zależy od tego, kiedy sklep zostanie zamknięty); Łącznie daje to 210 godzin miesięcznie; Dodatkowe: Ze względu na pracę w magazynach spożywczych, w celu dopuszczenia do pracy każdy pracownik musi posiadać zaświadczenie lekarskie i test na salmonellę. Jeśli wcześniej pracowałeś w sklepie spożywczym, delikatesach lub firmie gastronomicznej, musisz już mieć ten dokument pod ręką lub w formie elektronicznej. Jeśli nie masz odpowiednich dokumentów, możesz je sporządzić samodzielnie lub nasza agencja może w tym pomóc. Koszt zaświadczenia lekarskiego i testu na salmonellę wynosi 350 zł. Może być uiszczony po przyjeździe lub wypłacony z pierwszej pensji (do wyboru pracownika). Rejestracja w Warszawie. Na miejscu pracownik podpisuje umowę o pracę, wykonuje badania na Salmonellę (analiza kału). Zatrudnienie jest oficjalne, każdy pracownik może ubiegać się o Kartę Pobytu (pomagamy zebrać komplet dokumentów do karty pobytu).