Oazis Park ищет человека, который присоединится к команде на должность Специалиста по персоналу.
Условия:
Оформление по трудовому договору;
Работа в уютном офисе в Чоснове;
Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 17.00;
Вознаграждение - 5000 злотых (нетто).
Требования:
Высокий уровень личной ответственности;
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
Знание HR стандартов и трудового законодательства Польши;
Уверенное использование MS Office;
Свободное владение польским, русским/украинским языками - на коммуникативном уровне.
Основные функциональные обязанности:
Организация и ведение делопроизводства в компании;
Ведение всей кадровой документации (табели учета рабочего времени, начисление заработной платы, документы, связанные с оформлением ЗУС, разрешения на работу);
Консультирование по вопросам трудового права;
Сотрудничество с государственными органами;
Регистрация личных дел сотрудников;
Ведение кадрового делопроизводства, разработка кадровой документации;
Трудоустройство иностранцев в порядке, применимом к гражданам разных стран - подача деклараций о трудоустройстве/прекращении трудовых отношений, документов для получения разрешений на работу.
Oazis Park ищет человека, который присоединится к команде на должность Специалиста по персоналу.
Условия:
Оформление по трудовому договору;
Работа в уютном офисе в Чоснове;
Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 17.00;
Вознаграждение - 5000 злотых (нетто).
Требования:
Высокий уровень личной ответственности;
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
Знание HR стандартов и трудового законодательства Польши;
Уверенное использование MS Office;
Свободное владение польским, русским/украинским языками - на коммуникативном уровне.
Основные функциональные обязанности:
Организация и ведение делопроизводства в компании;
Ведение всей кадровой документации (табели учета рабочего времени, начисление заработной платы, документы, связанные с оформлением ЗУС, разрешения на работу);
Консультирование по вопросам трудового права;
Сотрудничество с государственными органами;
Регистрация личных дел сотрудников;
Ведение кадрового делопроизводства, разработка кадровой документации;
Трудоустройство иностранцев в порядке, применимом к гражданам разных стран - подача деклараций о трудоустройстве/прекращении трудовых отношений, документов для получения разрешений на работу.