Працівник складу - Ко-пакування (перепакування напоїв)

Ваші виклики:

• Ручне перепакування напоїв у розсипну упаковку (4 упаковки в термозбіжну плівку) з базових піддонів на піддони готової продукції за певним шаблоном.
• Командна робота за відрядними ставками: дотримання стандартів перепаковки в командах з 2 осіб на станцію – чим ефективніше ви працюєте, тим вищу ставку за палету ви отримуєте.
• Закріплення піддонів: розміщення картонних прокладок між шарами та встановлення захисних кутників.
• Робота допоміжного обладнання: обгортання готових піддонів за допомогою стаціонарної автоматичної обгорткової машини.
• Внутрішнє транспортування в межах зони: забір піддонів із буферної зони та розміщення готової продукції за допомогою ручного гідравлічного візка (короткі відстані – до 10 метрів).
• Увага до якості та естетики розміщених товарів, а також дотримання чистоти й правил охорони праці на робочому місці.

• Гарна фізична підготовка та схильність до ручної роботи (обробка ящиків з напоями).
• Точність, сумлінність та увага до якості наданих послуг.
• Готовність працювати у 2 зміни (8- або 12-годинні зміни з понеділка по п'ятницю/суботу).
• Кваліфікація UDT або досвід роботи з керуванням вилковими навантажувачами не потрібні .
• Наявність чинного буклета санітарно-епідеміологічного призначення (або готовність пройти обстеження перед початком роботи).
• Досвід роботи на складі, у виробництві або ково-пакуванні вітається (ми проводимо повне навчання для тих, хто не має досвіду).

• Прозора та мотивуюча система оплати праці (базова + відрядна оплата за кожну палету):
  • Премія за відрядну роботу: 4 злотих брутто за кожну перепаковану піддону (за кожного працівника на посаді).
• Гарантована стабільна зайнятість на весь термін дії проєкту (вересень – грудень 2026) з можливістю подальшої співпраці.
• Комфортні та безпечні умови праці: спеціальна зона для копакування (100 м²), автоматичні пакувальні машини та відсутність біганини по складу (товари доставляються та збираються автонавантажувачем).
• Організаційна підтримка та впровадження: постійна присутність керівника команди, повне навчання на робочому місці, робочий одяг та засоби індивідуального захисту.