+48****** (Przystań)

+****** 140 (Karyna)

Stanowisko: młodszy operator.

Firma: ALTEAMS POLAND SP. OGRÓD ZOOLOGICZNY

Przemysł: przemysł odlewniczy.

Opis: produkcja części aluminiowych (telekomunikacja, mechatronika, pojazdy elektryczne).

Lokalizacja: Lębork/Lębork.

Mężczyźni.

Polska wiza pracownicza D lub paszport biometryczny, chętni do pracy na 6 miesięcy.

Wykształcenie: pożądane jest wykształcenie techniczne (najlepiej specjalizacja mechaniczna).

Umiejętności, umiejętności: pożądana jest znajomość i stosowanie instrukcji i procedur oceny jakości, znajomość procesów wytopu aluminium.

Funkcjonalny:

• praca w pobliżu pieca do topienia aluminium;

• praca z wysokociśnieniowymi maszynami odlewniczymi;

• kontrola jakości odlewów (wizualna oraz za pomocą sprawdzianów i przyrządów pomiarowych);

• konserwacja prasy hydraulicznej.

Wynagrodzenie za godzinę: Młodszy operator (okres próbny).

Program STUDENT 20,89 zł netto.

16,51 zł netto - do 30 000 zł rocznego dochodu brutto (w przypadku ubiegania się o nieodliczanie zaliczki na podatek dochodowy), a także dla kandydatów do 26 roku życia;

14,35 zł netto za 145 roboczogodzin/miesiąc - po 30 000 zł rocznego dochodu brutto, a także dla kandydatów bez złożonego wniosku o nieodliczanie zaliczki na podatek dochodowy. Godziny powyżej 145 h/miesiąc - 16,16 zł netto.

Młodszy operator (po okresie próbnym).

Program STUDENT 23,50 zł netto.

18,58 zł netto - do 30 000 zł rocznego dochodu brutto (w przypadku ubiegania się o nieodliczanie zaliczki na podatek dochodowy), a także dla kandydatów poniżej 26 roku życia;

16,13 zł netto za 129 roboczogodzin/miesiąc - po 30 tys. zł rocznego dochodu brutto, a także dla kandydatów bez złożonego wniosku o nieodliczanie zaliczki na podatek dochodowy. Godziny powyżej 129 h/miesiąc - 18,18 zł netto.

Szkolenie: Tylko w pracy. Zaliczenie kursu na kierowcę wózka widłowego z egzaminem UDT.

Forma prawna zatrudnienia: Zatrudnienie na podstawie zlecenia. Wiza pracownicza lub bezwizowa z możliwością ubiegania się o kartę pobytu i pozwolenie.

Odzież robocza: zapewniana przez pracodawcę.

Badanie lekarskie: Na koszt pracodawcy.

Zakwaterowanie: na koszt pracodawcy.

Codzienne podróże: karta podróżna na koszt pracodawcy.

Wyżywienie: na własny koszt.