+48****** (Марина)

+****** 140 (Каріна)

Вакансія: Молодший оператор.

Підприємство: ALTEAMS POLAND SP. Z O. O

Галузь: ливарна промисловість.

Опис: Виробництво алюмінієвих деталей (телекомунікації, мехатроніка, електромобілі).

Місцевість: Lębork/ Лемборк.

Чоловіки.

Польська робоча віза D або біометричний паспорт, з готовністю працювати 6 місяців.

Освіта: бажана технічна освіта (бажана спеціалізація в механіці).

Вміння, здібності: розуміння та використання інструкцій та процедур оцінки якості, бажано знання процесів плавки алюмінію.

Функціонал:

• робота біля печі для плавки алюмінію;

• робота з ливарними машинами високого тиску;

• контроль якості виливків (візуальний та за допомогою калібрів та вимірювальних інструментів);

• Обслуговування гідравлічного преса.

Зарплата за годину: Молодший оператор (випробувальний термін).

Програма STUDENT 20,89 злотих нетто.

16,51 злотих нетто - до 30 тис. злотих брутто річного доходу (при подачі заявки про невирахування авансу на прибутковий податок), а також для кандидатів віком до 26 років;

14,35 злотих нетто за 145 робочих годин/міс - після 30 тис злотих брутто річного доходу, а також для кандидатів без поданої заявки про невирахування авансу на прибутковий податок. Годинник понад 145 год/міс - 16,16 злотих нетто.

Молодший оператор (після випробувального терміну).

Програма STUDENT 23,50 злотих нетто.

18,58 злотих нетто - до 30 тис. злотих брутто річного доходу (при подачі заявки про невирахування авансу на прибутковий податок), а також для кандидатів віком до 26 років;

16,13 злотих нетто за 129 робочих годин/міс - після 30 тис злотих брутто річного доходу, а також для кандидатів без поданої заявки про невирахування авансу на прибутковий податок. Годинник понад 129 год/міс - 18,18 злотих нетто.

Навчання: лише на робочому місці. Проходження курсу на водія навантажувача з іспитом UDT.

Правова форма працевлаштування: Працевлаштування з урахуванням Umowy zlecenia. Робоча віза або безвіз з можливістю подання на Карту побуту та озволення.

Робочий одяг: пропонує роботодавець.

Медогляд: За рахунок роботодавця.

Проживання за рахунок роботодавця.

Щоденний доїзд: проїзний за рахунок працедавця.

Харчування: Власним коштом.