PRACOWNIK PIEKARNI

10 osób (50% mężczyzn i 50% kobiet)

W naszym domu jest miejsce na 1 m i 3 m

LOKALIZACJA: Biskupice, ul Glowna 49 (20 km od Poznania). Rejestracja w Poznaniu w biurze.

HARMONOGRAM PRACY I WYNAGRODZENIE:

- STAWKA 23,20 zł netto przy podpisaniu PIT2 (dla kandydatów poniżej 26 roku życia istnieje możliwość zarejestrowania się jako student i otrzymania 30,50 zł netto) Za pracę na zmianie nocnej przewidziany jest dodatek +1 zł/godz. za każdą godzinę nocną (tj. w godzinach 22-6).

-praca 8 lub 12 godzin, 6 dni w tygodniu, minimum 220-240 godzin miesięcznie. (główne zmiany 5-17, 17-5) + istnieje możliwość dalszej zmiany grafiki.

- Najwięcej pracy jest jesienią, wtedy można przepracować nawet 300 godzin.

- dla studentów zarabiających od 6000-8000 zł, kandydaci powyżej 26 roku życia otrzymują wynagrodzenie w wysokości 5000-6000 zł;

- temperatura w produkcji wynosi 20-25 stopni, w lodówce 10-15 stopni, zapewniona jest ciepła odzież;

WYMAGANIA:

- mężczyźni, kobiety i pary do 55 roku życia

-Wiza lub dokument biometryczny od 2 miesięcy.

-z Ukrainy, Mołdawii;

- posiadanie polskiej książeczki zdrowia;

- w przypadku braku książeczki zdrowia kandydat musi posiadać 160 zł (160 zł na badania). W ciągu 30 dni firma zwróci kandydatowi 160 zł.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ:

Praca w piekarni, ładowanie i rozładowywanie pieczywa, krojenie chleba, pakowanie go do pudełek, pakowanie, przygotowywanie do wysyłki.

ZAKWATEROWANIE

Zapewniamy zakwaterowanie, które znajduje się 10 minut od pracy, w pobliżu są sklepy. Pokoje 3-4 osobowe. Jest internet, pościel jest zapewniona, kuchnia ze wszystkim, czego potrzebujesz. Za zakwaterowanie pobierają 550 zł za media.

W przypadku wynajęcia przez kandydata własnego lokum firma dopłaci +300 zł brutto.

Ponadto, w przypadku kandydatów mieszkających w pobliżu stacji Avenida i mających możliwość dojazdu pociągiem, możemy indywidualnie rozważyć zmianę harmonogramu zmian w celu ułatwienia dojazdu.

PROJEKT:

Będziesz pracować na podstawie umowy zlecenie - która zapewnia bardziej elastyczny harmonogram pracy i gwarantuje ubezpieczenie zdrowotne i społeczne ZUS, które opłaca pracodawca. Istnieje również możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt i zaproszenia wojewódzkiego.