PRODUKCJA PRODUKTÓW RYBNYCH W FABRYCE ESPERSEN Przyjazd od wtorku do środy, jeśli kandydat nie ma przy sobie świadectwa zdrowia

Jeśli kandydat przybędzie później niż we wtorek lub środę, niestety będzie musiał poczekać do poniedziałku na pobranie wymazów.

• Przed powrotem do pracy zapewniane jest tymczasowe zakwaterowanie, za które płaci się 30-60 zł dziennie.

LOKALIZACJA: Koszalin (Mieszka I 29, 75-124 Koszalin)BoWiD 15, 75-001 Koszalin

HARMONOGRAM PRACY I WYNAGRODZENIE: - Praca po 8 godzin w systemie 2-zmianowym, 5-6 dni w tygodniu, 168-184 godziny miesięcznie, brak zmian nocnych. - 29,6 zł brutto plus premie do 1-2 zł/godz., stawka miesięczna za 168 godzin 4972 brutto + możliwe są dodatki. Po 3 miesiącach pracy dostają też premię ok. 1 zł za godzinę.

- Zapewnij buty i ubrania

- w warsztacie 8-15 stopni Celsjusza - W pracy jest stołówka, w której można kupić sobie lunch.

WYMAGANIA:

• Kobiety i pary poniżej 55 roku życia (konieczna jest znajomość języka polskiego)
• Wiza lub bio od 2 miesięcy
• Dostępność książeczki zdrowia, polskiej lub krajowej, z tłumaczeniem na język polski i poświadczeniem notarialnym (może być również wydana lokalnie bezpłatnie)

ODPOWIEDZIALNOŚĆ: Szkolenie trwa od 1 do 3 miesięcy. Praca przy rozmrażaniu, filetowaniu, krojeniu, pakowaniu i ważeniu filetów różnych gatunków ryb. Praca może odbywać się w różnych zmianach. WIDEO Z PRACY: https://www.youtube.com/watch?v=gBhHHUK2U4A

ZAKWATEROWANIE: Zapewniamy zakwaterowanie w pokojach 2-4 osobowych z pełnym wyposażeniem. Z pensji potrąca się 500 zł miesięcznie. Dostępny jest bezpłatny internet. Wspólna kuchnia z naczyniami dla kilku pokoi. Odległość z domu do pracy wynosi około 2 km. SĄ ZDJĘCIA MIESZKAŃ. WARUNKI SĄ DOBRE. Po 3 miesiącach pracy zakwaterowanie jest po stronie pracownika, możesz zostać u nas przez kolejne 3 miesiące w mieszkaniu za 600 zł miesięcznie.

REJESTRACJA: Praca na podstawie umowy o pracę, która zapewnia płatny urlop, zwolnienie lekarskie oraz dodatki w wysokości +50% za nadgodziny, 20% za pracę w nocy +100% do stawki przy pracy w święto. Gwarantuje ubezpieczenie zdrowotne i społeczne ZUS, które opłaca Twój pracodawca.