PRACOWNIK MAGAZYNU NIEŻYWNOŚCIOWEGO TEDI

Potrzebujemy 15 kandydatów (kobiet i mężczyzn) w wieku do 45 lat.

TEDI to niemiecki sklep z artykułami niespożywczymi: zabawki, artykuły papiernicze, artykuły gospodarstwa domowego, dekoracje, małe AGD i elektronika, kosmetyki, różnego rodzaju narzędzia i wiele więcej.

MIEJSCE: Stargard Szczeciński (40 km od Szczecina). Przyjazd do STARGARDU (73-110 woj. zachodniopomorskie). Spotkanie liderów na dworcu kolejowym.

HARMONOGRAM PRACY I WYNAGRODZENIE:

• 2 zmiany: 06:00–14:00 i 14:00–22:00
• Możliwość pracy w soboty
• Dodatkowe godziny — maksymalnie 2 godziny na zmianę
• Przerwa obiadowa — 25 minut

System akordowy. PŁATNOŚĆ ZALEŻY OD ŚREDNIEJ MIESIĘCZNEJ LICZBY KARTONÓW ZBIERANYCH W CIĄGU ROKU: (patrz komentarze)

💰 Dla kandydatów ze statusem studenta wynagrodzenie wynosi: 7000–8000 zł miesięcznie.💰 Dla kandydatów bez statusu studenta wynagrodzenie wynosi: 5000–6000 zł miesięcznie.📦 Nie wysyłamy ciężkich paczek ani ładunków.

• Możliwość otrzymywania zaliczek (max. 400 zł ) do czasu wypłaty pierwszej pensji
• Wypłata wynagrodzenia - 20-tego dnia następnego miesiąca na rachunek bankowy

WYMAGANIA:

- mężczyźni, kobiety poniżej 45 roku życia; - z Ukrainy

OBOWIĄZKI:

• Kompletacja zamówień na sprzęcie: *****
• Wszystkie informacje o tym, gdzie zostawić/odebrać paczkę, zostaną wyświetlone na tablecie.
• Pracuj BEZ skanera
• Praca na wózkach magazynowych/wózkach widłowych elektrycznych. Doświadczenie i certyfikaty nie są wymagane – wszystkiego uczymy się na miejscu.

REZYDENCJA:

• 150 zł/miesiąc potrącane z wynagrodzenia
• Zakwaterowanie w apartamentach + jeden dom prywatny
• Pokoje 3–4 osobowe
• Dojazd do pracy komunikacją miejską Zwrócimy 150 zł za bilet miesięczny

PROJEKT

Będziesz pracować na podstawie umowy o dzieło

Dodatkowe koszty

• Opłata za badanie lekarskie – 150 zł , potrącana z wynagrodzenia
• Zaświadczenie o uprawnieniach do wózków unoszyczowych – 200 zł , potrącane z wynagrodzenia. Jeśli posiadasz własne zaświadczenie, musisz je okazać przed rozpoczęciem pracy.

Obowiązuje okres próbny – do 21 dni. Jeśli pracownik nie wykaże postępów, jest zmuszony do zwolnienia. Nasz lider jest stale na zmianie z pracownikami – dostępny, aby zapewnić wszelkie niezbędne informacje i pomoc.