Specjalista ds.legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców

Poszukujemy samodzielnej, odpowiedzialnej i dobrze zorganizowanej osoby na stanowisko Specjalisty ds. legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• przygotowywanie i składanie wniosków o pobyt czasowy,
• przygotowywanie i składanie dokumentów dotyczących zezwoleń na pobyt i pracę,
• pilnowanie terminów składania wniosków oraz uzupełniania dokumentów,
• kontakt z urzędami i monitorowanie prowadzonych spraw,
• kontakt oraz bieżąca obsługa klientów,
• prowadzenie dokumentacji i dbanie o prawidłowy obieg dokumentów,
• podejmowanie samodzielnych decyzji,
• prowadzenie akt osobowych,
• kompletowanie i uzupełnianie dokumentacji.

WYMAGANIA:

• doświadczenie w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców,
• bardzo dobra znajomość procedur związanych z kartami pobytu i zezwoleniami na pracę,
• wysoka samodzielność i odpowiedzialność,
• bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność pilnowania terminów,
• odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,
• dokładność, zaangażowanie i konsekwencja w działaniu,
• umiejętność pracy z dużą liczbą spraw jednocześnie.

DODATKOWYM ATUTEM BĘDZIE:

znajomość języka ukraińskiego,

znajomość języka angielskiego,

prawo jazdy kat. B

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie,samodzielne i odpowiedzialne stanowisko,
• możliwość realnego wpływu na organizację pracy biura,
• pracę w rozwijającej się firmie,
• szkolenia oraz bieżące wsparcie w zakresie zmieniających się przepisów,
• samochód służbowy,
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• przyjazną atmosferę pracy.

Jeśli jesteś osobą samodzielną, odpowiedzialną, odporną na stres i dobrze zorganizowaną, potrafisz podejmować decyzje, a dodatkowo posiadasz doświadczenie w legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców — zapraszamy do kontaktu!

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.

KLAUZULA RODO

Administratorem danych osobowych zawartych w przesłanym CV jest WorkCity Group Sp. z o.o. Sp. j. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).

Podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydat ma prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia oraz ograniczenia przetwarzania, a także inne prawa przewidziane przepisami RODO.