Основная задача человека, нанятого в качестве рекрутера / специалиста по персоналу, будет заключаться в проведении процессов найма, в том числе:

• Самостоятельная реализация кадровых проектов и проведение собеседований при приеме на работу,
• Мониторинг реализации проекта по подбору персонала по графику и отчетность о проделанной работе
• Обеспечение надлежащего проведения процесса найма
• Активный поиск кандидатов в Польше и за рубежом
• Подготовка предложений о работе и документации, связанной с началом работы для кандидатов (комиссия по охране труда, направлениям по медицине труда)
• Сотрудничество с представителями порталов вакансий
• Проактивное исследование рынка
• Контакты и сотрудничество с Правлением и другими подразделениями