Отельно-ресторанная сфера

ID: 55751

Отельно-ресторанная сфера

Работа на сейчас

Раковина

Работник в гостинице

25 – 27 zł/час

Польша, Сопот

2 работников

Требования

Нужен работник срочно

Возможно без опыта работы

Возможно по биометрическому паспорту

Знание языка

Условия

Жилье

Питание

Рабочая одежда

Трансфер до рабочего места

Сезонная работа

Удаленная работа

Объем обязанностей:

ручная и машинная мойка кухонной посуды и крупногабаритного оборудования (сковород, кастрюль, противней).
уборка кухонь и кухонных помещений.

Условия труда:

Тариф: 25-27 злотых нетто. Действует студенческий тариф.
График работы: смены по 8-10 часов.

Этот текст переведен в автоматическом режиме Смотреть оригинал

Объем обязанностей:

ручная и машинная мойка кухонной посуды и крупногабаритного оборудования (сковород, кастрюль, противней).
уборка кухонь и кухонных помещений.

Условия труда:

Тариф: 25-27 злотых нетто. Действует студенческий тариф.
График работы: смены по 8-10 часов.

Этот текст переведен в автоматическом режиме Смотреть оригинал

Режим работы

от 180 до 250 часов в месяц

Работа подходит

Мужчинам

Женщинам

Семейным парам

Студентам

Vitas Group Sp. z O.O.

4 вакансии

NIP: PL5833356338

Режим работы

от 180 до 250 часов в месяц

Работа подходит

Мужчинам

Женщинам

Семейным парам

Студентам

Похожие вакансии

Биометрический паспорт

Биометрический паспорт

Просмотренные вакансии

CELAN SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALN

Работник кейтеринга возле Варшавы

Больше вакансий

Страна, город

Польша Сопот

Требования

По биометр. паспорту Без опыта работы Без знания языка

Условия

С питанием С жильем

Специальность

Работник в гостинице

Дополнительно

Для мужчин Для женщин

Vitas Group Sp. z O.O.

4 вакансии

NIP: PL5833356338

Этот работодатель предпочитает самостоятельно связываться. Нажмите «Откликнуться», если вас заинтересовала вакансия.

Написать сообщение

Вы рекрутер?

Как работает сервис?

1. Нажимайте кнопку «Откликнуться» ,если вам подходит вакансия?

2. Работодатель получит ваш запрос и свяжется в личном сообщении на сайте, либо по телефону

3. Обсуждайте условия трудоустройства с работодателем напрямую, без посредников.