Рекрутер

Ищем сильного самостоятельного и результативного рекрутера , умеющего не просто размещать объявления, а реально находить людей, вести кандидата от первого контакта до выхода на работу и отвечать за свой результат.

Формат работы: желательно работа по офису, но для сильного специалиста готовы рассмотреть удаленный формат.

Что нужно будет делать: активно искать кандидатов на актуальные вакансии; работать с Facebook, Telegram, OLX, группами, базами кандидатов и другими каналами; самостоятельно искать новые источники привлечения людей; звонить кандидатам и проводить первичное собеседование; четко презентовать вакансии и отвечать на вопросы кандидатов; проверять мотивацию, документы и готовность к трудоустройству; работать со старой базой кандидатов; вести простую и понятную отчетность по своей работе.

Кого мы ищем: Нам нужен человек, который: имеет реальный опыт в рекрутинге в агентстве трудоустройства; знает, где и как находить работников в Польше; умеет работать с украинско-, русско- и польскоязычными кандидатами, английский будет плюсом; не боится телефонных разговоров и большого количества контактов; ждет, пока ей дадут каждого кандидата - сама ищет решения ; понимает, что результат рекрутера - это не количество сообщений или звонков, а люди, реально вышедшие на работу . Будет большим плюсом: собственная база кандидатов; опыт массового подбора персонала; опыт рекрутинга на склады, производство, строительство, строительство; ATS; понимание рекламы и генерации кандидатов через соцсети.

Что предлагаем: стабильную работу в агентстве, которое реально работает и имеет вакансии; возможность хорошо зарабатывать в зависимости от результата; ставка + система бонусов / премий за трудоустроенных кандидатов; доступ к актуальным вакансиям и базе кандидатов; поддержку команды; возможность влиять на процесс рекрутинга и предлагать собственные решения;

Мы не ищем человека, которого нужно постоянно контролировать. Ищем рекрутера, знающего свою работу, умеющего организовать процесс и желающего зарабатывать вместе с нами.

Если у вас есть опыт в рекрутинге - напишите нам коротко: где работали; какие вакансии закрывали; сколько людей в среднем трудоустраивали за месяц; какими каналами поиска пользуетесь; имеете ли собственную базу кандидатов; какой формат работы вас интересует – офис или удаленно. Нам важны не красивые CV, а реальный опыт и результат.