Мова:
Додати в обране
Будівництво
ID: 29713
Будівництво
Робота на зараз

Токар-розточник

Токар

30 zł/годину
Польща, Ключборк
2 робітника

Вимоги

Потрібен працівник терміново
Можливо без досвіду роботи
Можливо за біометричним паспортом
Знання мови

Умови
Відсутні

Житло
Харчування
Робочий одяг
Трансфер до робочого місця
Сезонна робота
Віддалена робота

На виробництво з виготовлення баштових кранів потрібні фрезерувальник, токар-розточник ЧПУ (бажано вміти обслуговувати програми SINUMERIK, SIEMENS)

Робота на Skoda.

Потрібно запроваджувати програми, не писати.

Робочий день: 12 годин на 2 зміни. У середньому 250 робочих годин на місяць.

Проживання: надаємо.

Контакти:

Viber/WhatsApp: ***** Вікторія

Wyrazam zgode na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbednych do obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 року o Ochronie Danych Osobowych; 2. tekst.

Цей текст перекладено в автоматичному режимі Дивитися оригінал
Про вакансію
Про компанію

На виробництво з виготовлення баштових кранів потрібні фрезерувальник, токар-розточник ЧПУ (бажано вміти обслуговувати програми SINUMERIK, SIEMENS)

Робота на Skoda.

Потрібно запроваджувати програми, не писати.

Робочий день: 12 годин на 2 зміни. У середньому 250 робочих годин на місяць.

Проживання: надаємо.

Контакти:

Viber/WhatsApp: ***** Вікторія

Wyrazam zgode na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbednych do obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 року o Ochronie Danych Osobowych; 2. tekst.

Цей текст перекладено в автоматичному режимі Дивитися оригінал

Режим роботи

від 250 годин на місяць

Робота підходить

Чоловікам
Жінкам
Сімейним парам
Студентам
SONDER SP. z o.o.
Перевірений роботодавець
NIP: PL754 336 4891

Режим роботи

від 250 годин на місяць

Робота підходить

Чоловікам
Жінкам
Сімейним парам
Студентам

Як працює сервіс?

1. Натискайте кнопку «Відгукнутися» , якщо вам підходить вакансія?

2. Роботодавець отримає ваш запит і зв'яжеться в особистому повідомленні на сайті, або по телефону

3. Обговорюйте умови працевлаштування з роботодавцем без посередників.