№8.1****** A

🇧🇾🇺🇦

🇧🇪 Бельгія, Віллебрук

👤 Різноробочий - 10

💶 Оплата (чистими) : 10,00 € / год, Розвантаження контейнерів - ~ 25 € -40 € / контейнер, в залежності від наповнення. При сумісному розвантаженні сума ділиться між двома співробітниками. По аванси потрібно звернутися до свого персонального менеджера через місяць роботи. У компанії є додаткові сплати за бригадирську роботу, розвезення людей.

📅 Графік / період роботи : Пн.-Пт., 08:00-17:00, Сб. - додатковий годинник або робота за домовленістю. Обід одна година. 8-12 год/день. 180-220 год/місяць.

🛏 Житло : Надається платно: 350€/місяць. Оплата провадиться тільки за фактичні дні проживання. Будинок. Є всі умови для комфортного проживання: меблі, кухня, побутова техніка, Інтернет. Щосуботи приходить клінінг для прибирання загальних зон. Проживання у хостелі. Житло за стандартами.

Кількість співмешканців: 4

🦺 Спецодяг : Не надається. Потрібне взуття із залізним носком обов'язково.

🚙 Трансфер на роботу : Надається платно: 6€/день.

📍 Для кого : Чоловіки, від 22 до 50 років

Лише самостійні робітники.

Досвід : Не обов'язковий. На складі буде перевагою. Готовність до фізичної роботи. Відповідальність, дисциплінованість.

Знання мови : Не обов'язково. .

📝 Необхідні документи : Польська віза, Карта побуту, Біо паспорт + PESEL UKR + штамп після 24.02.22.

📋 Обов'язки :

Співробітник складу DPD: сортування з використанням сканера, обробка та розвантаження посилок на складі. Робота погодинна - Переміщення посилок по складу на палетах відповідно до локацій. Активна робота - необхідно багато пересуватися складом. Дотримання внутрішніх інструкцій і норм безпеки. На об'єкті працює бригадир, який навчить та покаже все на місці. Робота зі ставкою – розвантаження контейнерів. Ручне розвантаження контейнерів одного розміру. Вміст контейнерів відрізняється за вагою та артикулом. Розвантаження може виконуватися вдвох, тоді оплата ділиться навпіл. Максиму 1 контейнер розвантажується за 2:00. Співробітник, який допускає помилки при розвантаженні та завантаженні контейнера, нестиме за це фінансову відповідальність. Перед співбесідою з роботодавцем працівник обов'язково має бути ознайомлений з методичкою та внутрішніми правилами компанії, її надішле персональний менеджер.