• Удалённую работу в формате фриланса;
• Конкурентную оплату за каждого закрытого кандидата;
• Возможность долгосрочного сотрудничества;
• Поддержку и доступ к базе вакансий агентства.

• Опыт в подборе персонала от 1 года;
• Умение эффективно искать кандидатов из Украины,Белорусии Молдовы, Таджикистана, Узбекистана, Кыргызстана;
• Коммуникабельность, ответственность и ориентация на результат;
• Готовность закрывать вакансии в срок.

• Поиск и подбор кандидатов в соответствии с требованиями заказчика;
• Проведение предварительных собеседований;
• Сопровождение кандидата до выхода на работу;
• Взаимодействие с координаторами/менеджерами проектов.

Если вас заинтересовало предложение — свяжитесь с нами*****