Пакувальник серветок та паперових рушників Zewa

Всесвітньо відома компанія Zewa запрошує співробітників на склад готової продукції.

На підприємстві виготовляють паперові рушники, серветки, носові хусточки, м'який туалетний папір та іншу паперову продукцію.

Робота полягає в упаковці, маркуванні та контролі якості готової продукції. Досвід роботи та знання польської мови не потрібні.

💰 Заробітна плата

◈ 5800–8600 зл/місяць нетто

◈ 27,69 зл/година нетто — основна ставка

◈ 31,89 зл/година нетто — ставка для кандидатів 18–26 років

◈ виплати з 10 по 15 число кожного місяця на банківську картку

◈ можливі аванси

◈ є можливість брати додатковий годинник

📈 Графік роботи

◈ 5–6 робочих днів на тиждень

◈ зміни по 8–10 годин

◈ денні зміни: 07:00–15:00 або 09:00–19:00

◈ нічні зміни з 22:00 до 06:00 – за бажанням та погодженням

◈ орієнтовно 220–268 годин на місяць

◈ за бажанням можна брати додатковий годинник — до 280 годин на місяць

📦 Обов'язки

◈ упаковка готової продукції

◈ маркування та стікерування

◈ нанесення дати на упаковку

◈ контроль якості

◈ робота з автоматизованою виробничою лінією

◈ підготовка продукції до відправки на склад

✅ Переваги

◈ фізично нескладна робота

◈ є сидячі робочі процеси

◈ досвід роботи не потрібний

◈ знання польської мови не обов'язкове

◈ чисте та тепле виробниче приміщення

◈ сучасні умови праці

📋 Умови роботи

◈ офіційне працевлаштування за договором Umowa zlecenie

◈ медичне страхування за рахунок компанії

◈ індивідуальна робоча форма для кожного працівника

◈ безкоштовний чай та кава під час перерв

🏠 Проживання

Комфортне житло надає роботодавець.

◈ проживання у приватних будинках з усіма зручностями

◈ по 2–3 особи у кімнаті

◈ сімейні пари розміщуються окремо

◈ є все необхідне для комфортного проживання

🚌 Безкоштовний робочий автобус від житла до підприємства та назад.

🤝 По приїзді до Польщі кандидата зустрічає координатор, який допомагає з організаційними питаннями.

📄 Додатково

Працюємо по всій Україні та Європі.

Ліцензія Мінсоцполітики України від 15.02.2019 №223.

Для працевлаштування та оформлення документів рекомендується звертатися лише до офіційних представників компанії.