Спеціаліст з рекрутингу та офісної підтримки, який володіє українською мовою

📍 Місце роботи: Варшава

🕒 Робочий час: повний робочий день (8:00-16:00)

Опис вакансії

Ми шукаємо україномовного спеціаліста з рекрутингу, який буде відповідати переважно за управління процесами рекрутингу співробітників готелів у Польщі. Крім того, ця посада підтримуватиме щоденну роботу офісу та секретаріату.

Обсяг обов'язків

Набір персоналу (приблизно 70% робочого часу):

• проведення процесів рекрутингу

• публікація оголошень про роботу,

• відбір та аналіз заявок кандидатів,

• проведення співбесід при працевлаштуванні польською та українською мовами,

• створення та ведення бази даних кандидатів,

• підготовка документації, пов’язаної з працевлаштуванням кандидатів.

Офісна та секретарська допомога (приблизно 30% робочого часу):

• управління секретарськими послугами та поточне управління офісом,

• обробка кореспонденції та телефонних дзвінків,

• переклад простих листів та повідомлень польською та українською мовами,

• адміністративна підтримка працівників.

Вимоги

• дуже добре знання української та польської мов, як усне, так і письмове,

• мінімальна середня освіта,

• досвід у рекрутингу або роботі з кандидатами буде великою перевагою,

• добре знання MS Office (Word, Excel, Outlook),

• здатність організовувати власну роботу та розставляти пріоритети,

• комунікативні навички, самостійність та відданість,

• знання готельної індустрії або агентств з працевлаштування вітаються.

Ми пропонуємо

• стабільна зайнятість на основі трудового договору,

• робота в дружній та підтримуючій команді,

• можливість професійного розвитку у сфері HR та рекрутингу,

• приваблива винагорода, що відповідає досвіду та компетенціям,

• необхідні робочі інструменти.

Додаток

Зацікавлених осіб просять надіслати своє резюме на вказану електронну адресу.

Будь ласка, додайте наступний пункт до свого резюме:

«Я даю згоду на обробку моїх персональних даних роботодавцем для цілей, необхідних для здійснення процесу найму відповідно до чинного законодавства».