Pracownik produkcji ryb

📍 Miejsce pracy: Gdynia, Polska

Adres: ul. Przemysłowa 8, 81-029 Gdynia

💰 WARUNKI PŁATNOŚCI

💵 Stawka: 25 zł/godz.

⏰ Praca dwuzmianowa:

06:00–14:00 14:00–22:00

📌 W zależności od ilości zamówień i potrzeb przedsiębiorstwa, dzień roboczy może trwać 8 lub 12 godzin.

📅 Praca jest zaplanowana od poniedziałku do piątku. Jeśli pracownik ma zaplanowaną pracę w sobotę, jest zobowiązany do stawienia się w pracy.

Doświadczeni pracownicy czasami mogą pracować w niedzielę.

🏠 MIESZKANIA

Koszt zakwaterowania wynosi 900 zł miesięcznie od osoby, potrącane z wynagrodzenia. Małżeństwa mieszkają osobno. Pracownicy dojeżdżają do Bydgoszczy, aby załatwić formalności i poddać się badaniom lekarskim.

WARUNKI PRACY

Praca w chłodni w zakładzie produkcji ryb.

🌡 Temperatura w obszarze produkcyjnym może wynosić około 6–8°C, dlatego kandydatom zaleca się wcześniejszy zakup ciepłej bielizny termoaktywnej.

👕 Ubrania robocze zapewnia pracodawca.

🍲 Jeden ciepły lunch dziennie jest bezpłatny.

☕ Dostępna jest ciepła woda, dlatego zaleca się przyniesienie własnej kawy.

⏸️ Pracownikom przysługuje 30-minutowa płatna przerwa, możliwe są także krótkie przerwy trwające około 10 minut, na przykład na palenie.

🚫 Na terenie zakładu produkcyjnego nie wolno używać talerzy i kubków ceramicznych – dozwolona jest wyłącznie zastawa stołowa z tworzyw sztucznych.

💍 Na terenie obiektu obowiązuje zakaz noszenia jakiejkolwiek biżuterii, w tym pierścionków, kolczyków itp.

🔪 OBOWIĄZKI

Pakowanie ryb; Filetowanie ryb; Przycinanie ryb; Usuwanie płetw, wnętrzności, skrzeli i ości; Usuwanie nierówności podczas obróbki filetów; Mycie pojemników; Pewne i ostrożne posługiwanie się nożem

📋 WYMAGANIA

Wiek - do 55 lat Doświadczenie w pracy z rybami i nożami będzie atutem Chęć pracy w chłodnych warunkach Wymagany Sanepid Odpowiedzialność i chęć dotrzymywania harmonogramu pracy Kandydaci z Gruzji i Kazachstanu nie są przyjmowani

👥 W przypadku rekrutacji 10 kandydatów, najlepiej utworzyć zespół składający się z około 6 kobiet i 4 mężczyzn.

🩺 KOSZTY MEDYCZNE

Sanepid - na koszt pracownika; Badania lekarskie - na koszt pracodawcy.

📌 WAŻNE INFORMACJE DOTYCZĄCE PLANU ZAJĘĆ I NIEOBECNOŚCI

Jeżeli pracownik zachoruje i zgłosi nieobecność w pracy z powodu choroby, pracodawca może zażądać zwolnienia lekarskiego.

Jeśli potrzebujesz dnia wolnego z powodów osobistych, na przykład w celu załatwienia ważnej sprawy, musisz o tym powiadomić z wyprzedzeniem. Jeśli prośba zostanie wcześniej uzgodniona, zazwyczaj nie ma problemu.

❗ Wnioski o urlop składane bezpośrednio w dniu planowanego powrotu pracownika do pracy nie są akceptowane.

Jeśli pracownik ma zaplanowaną pracę w sobotę, jest zobowiązany do stawienia się w pracy. Odmowa stawienia się na planowaną zmianę jest niedopuszczalna.

✔️ Zorganizowany transport do pracy

✔️ Możliwość otrzymania zaliczki po pierwszym tygodniu pracy

Przystań: +48******