Мова:

Вакансія закрита

Додати в обране
Виробництво
ID: 32743
Виробництво
Робота на зараз

[[Закрита]]
Постійна робота / умова о праце, м. Познань

Працівник на виробництво

3300 – 3500 zł/місяць
Польща, Познань
20 робітників

Вимоги

Потрібен працівник терміново
Можливо без досвіду роботи
Можливо за біометричним паспортом
Знання мови

Умови

Житло
Харчування
Робочий одяг
Трансфер до робочого місця
Сезонна робота
Віддалена робота

Набір працівників на склад інтернет-магазину в Gądki, Poznań.

  • Робота по 8 годин в день, в середньому 160-168 годин в місяць.
  • Трудовий договір (умова о праце). Ставка 4300 злотих брутто / 3300 злотих нетто за місяць.
  • Житло в Познані та транспорт з міста. Часткова компенсація за своє житло.
  • Дві оплачувані відпустки щомісяця після 30 відпрацьованих днів.
  • Виплати до 10 числа наступного місяця. Можливі аванси.
  • Робота постійна.

Більше деталей:

тел. / Viber +*4*8 *6*6*7 *1*0*0* 8*4*4, тел. ****** 254.

Цей текст перекладено в автоматичному режимі Дивитися оригінал
Про вакансію
Про компанію

Набір працівників на склад інтернет-магазину в Gądki, Poznań.

  • Робота по 8 годин в день, в середньому 160-168 годин в місяць.
  • Трудовий договір (умова о праце). Ставка 4300 злотих брутто / 3300 злотих нетто за місяць.
  • Житло в Познані та транспорт з міста. Часткова компенсація за своє житло.
  • Дві оплачувані відпустки щомісяця після 30 відпрацьованих днів.
  • Виплати до 10 числа наступного місяця. Можливі аванси.
  • Робота постійна.

Більше деталей:

тел. / Viber +*4*8 *6*6*7 *1*0*0* 8*4*4, тел. ****** 254.

Цей текст перекладено в автоматичному режимі Дивитися оригінал

Режим роботи

від 160 до 168 годин на місяць

Робота підходить

Чоловікам
Жінкам
Сімейним парам
Студентам
Progres Sp. z o.o.
Перевірений роботодавець
NIP: PL5932406370

Режим роботи

від 160 до 168 годин на місяць

Робота підходить

Чоловікам
Жінкам
Сімейним парам
Студентам

Як працює сервіс?

1. Натискайте кнопку «Відгукнутися» , якщо вам підходить вакансія?

2. Роботодавець отримає ваш запит і зв'яжеться в особистому повідомленні на сайті, або по телефону

3. Обговорюйте умови працевлаштування з роботодавцем без посередників.