Стабільна постійна робота на складі одягу (не Zara та не DHL)

Місце роботи: Robakowo (15 км від Познані)

Безкоштовний транспорт до місця роботи з Познані та Сважендза

Трудовий договір: Umowa o prace (перша підписується на 6 міс)

Заробітна плата :

4400 брутто зл/міс + преміальні за 100% відвідування роботи - 250 зл брутто на місяць

+300 злотих нетто доплата за житло

Графік роботи:

8 годин на день, надгодин немає!

2 зміни: І зміна 6:00 – 14:15, II зміна 14:15 – 22:30 Зміни змінюються потижнево (тиждень перша, тиждень друга) 5-6 днів на тиждень робочих

1-2 суботи на місяць можуть бути робочими!

Досвід роботи та знання польської мови не є обов'язковими

Основні види процесів:

• Сортування та комплектація товарів
• Пакування товарів
• Опис товарів, робота з комп'ютером
• Фотографування товару на манекенах під різними ракурсами
• Наклеювання етикеток на упаковки
• Робота зі сканером
• Обов'язкове вміння працювати на комп'ютері (швидко друкувати, базові знання)

Додатково надається:

• Безкоштовний абонемент у приватній мережі клінік Luxmed
• Безкоштовний транспорт до місця роботи з Познані та зі Сважендза!
• Комплексний обід для працівників коштує всього 3,50 зл або ж там є мікрохвильові печі, холодильники - можна брати свій обід
• Безкоштовні чай, кава, вода на території підприємства
• Документи для складання на карту побиту
• Картка Benefit «Medіcover Sport»
• Безкоштовні курси польської мови
• Видаємо робоче взуття
• Хостели надаємо

Від нашої компанії:

Видаємо всі необхідні документи для складання на карту побиту

Тільки офіційне працевлаштування та заробітна плата до 10 числа кожного місяця на карту

Наша підтримка та допомога у будь-яких питаннях протягом усієї дії співпраці.

Klauzula RODO

Prosimy o dołączenie do CV następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Inpost zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych; tekst jednolity: dz. u. z 2002r. nr 101, poz. 926 ze zm.)."