Керівник складу

Місце роботи: Kąty Wrocławskie

Позначення: Вроцлав

Графік: від 200 годин/місяць (можливі нічні зміни)

Чоловіки та жінки до 48 років

Контракт: UOP мінімум 12 місяців

Керівник складської групи відповідає за повсякденне управління складськими операціями, забезпечуючи дотримання стандартних операційних процедур (SOP) і підтримуючи високу ефективність команди. Роль включає організацію робочих процесів, навчання співробітників і забезпечення безпеки і порядку на складі.

Обов'язки:

•Управління щоденними складськими процесами: надходження, сортування, зберігання, комплектування, пакування та відвантаження товарів.

•Організація, керівництво та навчання колективу відповідно до щоденного плану роботи.

•Нагляд за дотриманням стандартних операційних процедур (SOP). Виявлення операційних проблем, звітування та пропозиції щодо покращення.

•Контроль за своєчасним виконанням завдань.

•Підтримання безпечного та впорядкованого робочого середовища відповідно до методології 5S.

•Підтримка команди в підвищенні ефективності та якості роботи.

•Створення позитивної атмосфери в команді для зменшення плинності кадрів.

•Керування присутністю команди та підтвердження присутності співробітників.

•Виконання інших доручень керівника.

Вимоги:

• Досвід роботи на складі більше 2 років.

• Знання Excel, Word, PowerPoint та інших офісних програм.

• Сильні лідерські якості, здатність вирішувати проблеми та ефективно спілкуватися.

• Готовність працювати позмінно (денна/нічна зміна).

• Висока відповідальність, вміння контролювати виконання завдань та працювати в команді.

• Дотримання корпоративних стандартів та професійної етики.

• Обов’язкове знання англійської мови (мінімум А2).

Графік роботи:

• Пн.-Нд. 5/2 .

• 10 годинні зміни: • 1 зміна: 6:00-16:45 • 2 зміна: 18:00-4:45

• Позмінна система: 4 тижні 1-ша зміна, потім 4 тижні 2-га зміна.

Перерва:

• Одна перерва – 45 хв.

Кількість робочих годин на місяць: від 168.

Переваги:

• Річний бонус: 1 місячний оклад.

• Приватна медична допомога (Luxmed), карта Multisport, страхування життя (Nationale Nederlanden).

• Субсидовані обіди за 1 злотий.

•Робота на складі. Транспорт не надається.

Кар'єрний шлях:

Керівник складу → Начальник → Старший наглядач → Начальник.

Оцінка потенціалу просування кожні шість місяців, підвищення можливе після одного року роботи на поточній посаді.

Процес найму:

• Первинна співбесіда з рекрутером.

• Співбесіда з керівником та HRBP.

• Остаточне рішення про працевлаштування.