Місто: Tarnobrzeg

Заробітна плата: 4000-5400 zł netto в місяць. Виплата заробітної плати на карту до 10-го числа, можливість взяти раз в місяць аванс.

Договір: Умова о праці (наявність платної відпустки, лікарняних та доплати за нічні зміни)

Графік: робота по 8 годин в удосконаленій 4-бригадній системі, яка гарантує близько 2 вихідних уікендів на місяць. Час початку змін з 7:00, 15:00, 23:00. В середньому 168 годин в місяць, відсутність понаднормових годин.

Обов’язки:

• Обслуговування машин та обладнання на виробничій лінії
• Обслуговування та нагляд за пресами для витискання та лиття металів
• Дотримання правил безпеки і гігієни праці, пожежної безпеки та екологічних стандартів.

Вимоги:

• Польська мова на розмовному рівні
• Буде перевагою досвід роботи - з металом, гідравлічними пресами для витискання та лиття металів, виготовлення металу методом пресування та подібне.

Додаткова інформація:

• Доплата на обіди;
• Необмежені напої, соки, вода, чай, кава;
• Оплачувана обідня перерва 30 хвилин;
• Зручна Їдальня з кондиціонерами;
• Робимо документи для отримання карти побиту;
• Робочих одяг, рукавички, взуття та інші засоби індивідуального захисту видаються щоденно та залишаються в кінці зміни на підприємстві для прання;
• Можливість навчання (дозволи SEP, вилкові навантажувачі, мостові крани тощо);
• Відсутність монотонності, можливість виконувати різноманітні завдання.
• Надаємо житло

Робота на одному з найбільших підприємств в Європі, що займається переробкою кольорових металів та є провідним виробником чистого олова. Виробництво обладнане сучасними системами очищення повітря, що забезпечують мінімальний вплив на здоров’я та навколишнє середовище.

Agencja pracy Orford HR Sp. z o.o. Sp. k. działa na polskim rynku w oparciu o wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 30012. Jesteśmy firmą o ugruntowanej pozycji rynkowej, świadczącą kompleksowe usługi z branży HR.

Informujemy, że Administratorem danych jest Orford Sp. z o.o. z siedzibą w Oleśnice przy ulicy Młynarskiej 7. Dane są zbierane dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia. Podanie danych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.