Приєднуйся до виробничої компанії в Jelczu-Laskowicach та отримуй більше, ніж просто зарплату. Ми пропонуємо широкий пакет переваг, безкоштовний транспорт і стабільні умови праці. Шукаємо людей, готових працювати у змінному графіку у відділах монтажу, обробки та ливарного виробництва.

Місце роботи: Jelcz-Laskowice

Тип умови: Umowa o pracę tymczasową

Заробітна плата: 6830 zł brutto - 6980 zł brutto miesięcznie

Робочий графік: Робота у 3 зміни по 8 годин

• Обслуговування машин;
• Обслуговування обладнання та вимірювальних приладів на виробничій лінії автомобільних двигунів;
• Підтримання порядку на робочому місці.

• Готовність працювати у 3-змінному графіку та понаднормово;
• Знання польської мови на комунікативному рівні;
• Досвід роботи на подібній посаді буде додатковою перевагою.

• Oрганізований, комфортний доїзд до роботи з багатьох місцевостей, зокрема: Wrocław, Oława, Jelcz-Laskowice та околиці;
• Екскурсію виробничою залою, щоб побачити, у чому полягатиме робота;
• Премію річна та святкова;
• Додаткові виплати з нагоди особливих подій;
• Численні бонуси, зокрема компенсаційний бонус, KPI та доплата за роботу в нічну зміну;
• Можливість працювати додаткові оплачувані години;
• Можливість користуватися їдальнею, де можна пообідати за 6–9 zł;
• Безкоштовна кава, чай, молоко та цукор;
• Cтрахування від нещасних випадків;
• Доступ до медичного пакета та карти Мультиспорт;
• Можливість користуватися щотижневими авансами в рахунок заробітної плати;
• Підтримку консультантів OTTO;
• Рекрутація онлайн.

Подай заявку вже зараз, наш консультант надасть тобі всю необхідну інформацію та відповість на твої запитання.

Informacje dodatkowe - Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.