Работник на рыбное производство

📍 Место работы: Гдыня, Польша

Адрес: ul. Przemysłowa 8, 81-029 Gdynia

💰 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ

💵 Ставка: 25 зл/час

⏰ Работа в две смены:


06:00–14:00
14:00–22:00


📌 В зависимости от количества заказов и потребностей предприятия рабочий день может составлять 8 или 12 часов.

📅 Работа организована с понедельника по пятницу. Если сотрудник заранее поставлен в график на субботу, он обязан выйти на работу.

Иногда возможна работа в воскресенье для опытных сотрудников.

🏠 ЖИЛЬЁ


Стоимость проживания — 900 зл/месяц с человека, сумма вычитается из заработной платы.
Семейные пары проживают отдельно.
Работники приезжают в Быдгощ, на оформление документов и прохождение медкомиссии


УСЛОВИЯ РАБОТЫ

Работа на рыбном производстве в прохладном помещении.

🌡 Температура на производстве может составлять примерно 6–8°C, поэтому кандидатам рекомендуется заранее приобрести тёплое термобельё.

👕 Рабочая одежда предоставляется работодателем.

🍲 Один горячий обед в день предоставляется бесплатно.

☕ Предоставляется горячая вода, поэтому кофе рекомендуется приносить с собой.

⏸️ Работникам предоставляется 30-минутный оплачиваемый перерыв, а также возможны короткие перерывы около 10 минут, например для курения.

🚫 На территорию производства нельзя приносить керамические тарелки и кружки — разрешена только пластиковая посуда.

💍 На территории предприятия запрещено носить любые украшения, в том числе кольца, серьги и т. п.

🔪 ОБЯЗАННОСТИ


Упаковка рыбы
Филетирование рыбы
Тримминг рыбы
Удаление плавников, внутренностей, жабр и костей
Устранение неровностей при обработке филе
Мытьё контейнеров
Уверенное и аккуратное обращение с ножом


📋 ТРЕБОВАНИЯ


Возраст — до 55 лет
Опыт работы с рыбой и ножом будет преимуществом
Готовность работать в прохладных условиях
Обязательно наличие Sanepid
Ответственность и готовность соблюдать рабочий график
Кандидаты из Грузии и Казахстана не принимаются


👥 При наборе из 10 кандидатов предпочтительно сформировать команду примерно из 6 женщин и 4 мужчин.

🩺 МЕДИЦИНСКИЕ РАСХОДЫ


Sanepid — за счёт работника
Медицинская комиссия — за счёт работодателя


📌 ВАЖНО ПО ГРАФИКУ И ОТСУТСТВИЯМ

Если сотрудник заболел и сообщает об отсутствии по причине болезни, работодатель может потребовать медицинскую справку.

Если необходимо взять выходной по личным обстоятельствам, например для решения важного вопроса, необходимо предупредить заранее. Если просьба согласована заблаговременно, проблем, как правило, не возникает.

❗ Просьбы о выходном непосредственно в день, когда сотрудник должен выйти на работу, не приветствуются.

❗ Если сотрудник заранее поставлен в график на субботу, он обязан выйти на работу. Отказ от выхода на запланированную смену недопустим.

✔️ Организованный доезд до работы

✔️ Возможность получить аванс после первой отработанной недели

*****